abril 15 del 2011 HITORIA DEL SENA

En 1957 nacio el Sena, fuel el sueño de Rodolfo matinés tomo  fue la obra de su vida para que el país contara con la educación técnica para crear orientación profesional alos trabajadores. El 21 de junio de 1957 fue el día que nació el Sena desde que empezó a funcionar con el decretó ley 118 esto le apunta a la planeación estratégica de una empresa.

El nombre Sena tiene varias hipótesis una de ellas  es que nace del rio que atraviesa parís llamado el rio Sena creado por Rodolfo marines tono el cual lo admiraba

FUNCIONES

Brindar información profesional a los trabajadores: industria, comercio y ganadería. El sena se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado

abril 15 del 2011 emblemas institucionales

MISIÓN SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN SENA

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS SENA

Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

abril 25 del 2011 eje gestion tecnologica

Este día vimos las dos clases de plataformas que maneja el Sena como son las plataformas de administración y las de formación del aprendizaje en especial blackboard para empezar a trabajar directamente con esta plataforma virtual para ir empezando a subir los trabajos de evidencia durante la inducción y durante todo el periodo de la etapa lectiva.

También dentro de esta se hablo de todos los resultados de aprendizaje que tenemos que cumplir durante la inducción.

"Imagen que relaciona la misión, visión y simbología  del SENA"

En el centro se encuentra la institución SENA LA DEL SENA.
Con sus compromisos, valores, estrategias y metodologías
De aprendizaje ejerciendo en los colombianos
Su misión y visión, formando así, personas de bien,
Responsables y trabajadoras.
Alrededor se encuentran un grupo de personas
Las cuales reflejan la comunidad colombiana,
Los colores son las diferencias entre cada una de las personas,
Pero estamos unidos como una familia, como la familia
Que nos identifica….

abril 26 del 2011 "EQUIPOS DE TRABAJO COMO ENFRENTAR LOS CAMBIOS AVI"

Conclusión:
      
- este video nos muestra los problemas que trae el cambio climático para las hormigas y no solo este sino  cualquier tipo de cambio para la sociedad pero nos da ejemplos de como solucionar este tipo de dificultades gracias al trabajo en equipo, saber escuchar al líder y que el líder escuche las ideas de los demás.

 - Un buen líder es muy importante para saber guiar en el momento oportuno a su equipo.
- Pedir ayuda  cuando se necesite para saber y poder superar a tiempo los problemas que se presenten
- La comunicación por cambios en el ambiente de trabajo
- Equipos de trabajo para lograr objetivos